近年来，乌审旗民政局大力加强社会工作人才队伍建设，积极搭建平台，努力提高民政工作领域专业化社会服务水平，为改善民生事业、加强和创新社会管理提供人才保障。

 一是搭建培训平台，提升社会工作人才队伍素质。为深入实施人才强旗战略，进一步推进社会工作人才队伍建设，培养一批具备社会工作专业理念、熟悉社会管理发展规律的社会工作人才，按照《鄂尔多斯市民政局社会工作人才培养计划实施方案》要求，我局及时制定了《乌审旗社会工作人才培训教育计划》，通过举办各类主题培训班、外出参观学习等形式开展在岗培训，增强社会工作人才的工作适应性，提高专业化、职业化水平。两年来举办社工人才专题培训班两期，全旗社会工作各成员单位、民政系统、各社区、公益类社会组织370余人参加了培训，培养了一批具备社会工作专业理念、熟悉社会管理发展规律的社会工作人才，提高了我旗社会工作专业化、职业化水平。

   二是搭建宣传平台，为推进社会工作人才队伍建设营造良好的社会氛围。为加大社会工作人才的宣传力度，提高全社会对社会工作的知晓度、认同度和参与度，我们利用广播、电视、报纸、网络等媒体，深入宣传社会工作人才队伍建设的重大意义以及优秀社会工作者的典型事迹，使人们不断认识、理解、尊重、接纳社会工作者，形成“有困难、找社工”和人人关心、支持、参与社会工作的社会氛围。

   三是打造社会组织孵化基地，助推社会工作人才发展。为转变政府职能，打破政府对公共事务大包大揽格局，探索建立政府向社会购买服务机制。乌审旗民政局积极筹备建立社会组织孵化基地，通过孵化培育，积极引导，典型示范、政策支持等方法，建设一批有影响、有规模、规范化的社会组织，承接政府社会事务管理职能的转移，服务民生、服务社会，促进地区社会经济文化全面发展。